Senior Recruitment Consultant / Teamlead
Introductie
Wij zoeken een Senior Recruitment Consultant met de potentie & ambitie om door te groeien naar de rol van teamlead. Je kent het recruitment vakgebied als goed, houdt ervan om operationeel bezig te zijn en krijgt energie van het samenstellen & opleiden van je eigen team. Past dit bij jouw ambities? Dan zien wij graag jouw sollicitatie tegemoet!
Organisatie
Digitallstars is onderdeel van Cohedron, een innovatieve dienstverlener met ruim 4.000 medewerkers werkzaam bij onze labels Human Capital Group, Wyzer, Verder en Future Communication en nog veel meer! Cohedron vindt elkaar door slim samen te werken en kennis te delen. Één club, van sterke bedrijven, met elk zijn eigen expertise. Wat ons bindt? De drive om betekenisvolle impact te maken – op het leven en succes van mensen, organisaties, bedrijven en maatschappij.
Ons label Digitallstars helpt een klant wanneer er specialistische kennis of extra capaciteit nodig is. Wat wij doen is niet uniek, hoe wij het doen wel. Wij verbinden de juiste mensen aan organisaties op ieder moment. Met intrinsiek gemotiveerde professionals, die met plezier gaan voor het optimale resultaat. Daar wordt de (financiële) wereld ook beter van.
Functie
Als Senior Recruitment Consultant ben je, samen met jouw teamleden, verantwoordelijk voor het behalen van de gewenste instroom van nieuwe collega’s, het begeleiden van jouw eigen portefeuille, het ophalen én creëren van nieuwe samenwerkingen. Zowel via de telefoon, videogesprekken als face to face. Dit is een 360 graden recruitment rol waardoor je sourcer, recruiter, account- en fieldmanager in één bent.
Naast je eigen werkzaamheden ben je verantwoordelijk voor de optimalisatie van de processen en ben je een coach voor je minder ervaren collega’s. Dit doe je door ze te helpen met vraagstukken en ze mee te nemen in sollicitatie- en klantgesprekken. Oftewel: leading by example! . Daarnaast krijg je uiteindelijk de verantwoordelijkheid om je eigen intern team samen te stellen, op te leiden en betrokken te zijn bij de groei die Digitallstars doormaakt.
Functie-eisen
- Minimaal 2 jaar werkervaring hebt als recruiter, consultant, accountmanager, projectmanager of fieldmanager;
- In het bezit van een HBO/WO diploma;
Daarnaast is het belangrijk dat je beschikt over de volgende competenties:
- Leiderschap: je werkt nauw samen in een klein maar mega energiek team en helpt minder ervaren collega’s met hun vraagstukken;
- Doorzetter: recruitment is een uitdagend vakgebied. Jij bent iemand die zich vasthoudt aan het gemaakte plan totdat het doel is gerealiseerd;
- Commercieel; jij ziet overal een kans inhoudt overzicht van wat er speelt in de markt;
- Luisteren; in elk vakgebied maar zeker in deze is het belangrijk goed te luisteren en de juiste signalen op te pikken en door te vragen.
- Communicatief vaardig; je bent een goede gesprekspartner en weet een boodschap goed en op de juiste toon over te brengen.
Aanbod
- Een goed salaris tussen de € 3.800 – € 4.500 o.b.v. 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een lease auto, telefoon en laptop;
- Veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid om recruitment team verder op te leiden, te coachen en uit te breiden. ;
- Je krijgt de ruimte om te leren en je competenties verder te ontwikkelen;
Sollicitatie
Ga jij de uitdaging aan om ons team te helpen groeien in kennis, kunde en grootte? Solliciteer, bel of stuur een Whatsapp en we maken op korte termijn kennis met jou!
