28 april 2024
Werk en Carrière

Do’s & Don’ts voor je CV

Do’s & Don’ts voor je CV

In een tijd waarin flexibel zijn noodzakelijk is om digitale groei te kunnen blijven realiseren, is de rol van de digital interimmer van onschatbare waarde. Binnen deze dynamische en snel evoluerende omgeving staat één document centraal in het definiëren van jouw professionele identiteit: je curriculum vitae (cv). In dit digitale tijdperk is LinkedIn niet meer weg te denken hiervoor. Opdrachtgevers checken dit vaak voor een digitale eerste indruk. De vervolgstap is het inzien van het cv voor uitgebreidere informatie. Dit stukje papier, of beter gezegd, digitale bestand, is samen met jouw persoonlijkheid jouw toegangsticket tot freelance projecten en nieuwe professionele kansen.

Je cv is niet zomaar een opsomming van je professionele geschiedenis. Het is jouw visitekaartje in de wereld van digitale interim-opdrachten. Het is de eerste indruk die je maakt op potentiële werk- of opdrachtgevers, één kans om deze indruk direct goed te laten zijn om te worden uitgenodigd voor een persoonlijke kennismaking. Uit onderzoek is gebleken dat aan de hand van een cv binnen 7 seconden een beslissing/oordeel wordt gemaakt (TheLadders, 2018). Het is daarom van cruciaal belang om niet alleen op te vallen tussen de stapels cv’s, maar ook om te overtuigen en te laten zien dat jij de perfecte digital interimmer bent voor de klus.

In deze blog duiken we dieper in de essentiële do’s en don’ts voor jouw cv. Of je nu een doorgewinterde digital interimmer bent of aan het begin staat van je carrière, deze informatie is bedoeld om jou te begeleiden bij het optimaliseren van jouw professionele presentatie. Het draait niet alleen maar om opdrachten binnenhalen, maar ook om een blijvende indruk achter te laten.
 

Do’s

1. Maak je cv ‘scanbaar’

Gebruik duidelijke sectiekoppen (bijvoorbeeld persoonlijk profiel, werkervaring, opleiding etc.);
Zorg bij je werkervaring voor een aantal bullet points om je informatie te structureren en focus aan te brengen waarover het moet gaan (geen ellenlange teksten);
Meest recente ervaring bovenaan;
Houd de lengte van je cv tussen de 1 en 2 pagina’s om het overzichtelijk te houden.

2. Focus op resultaten

Benadruk concrete resultaten die je hebt behaald in eerdere opdrachten;
Gebruik meetbare prestaties zoals percentages van omzetgroei of projectopleveringen binnen gestelde deadlines.

3. Pas je cv aan op de opdracht of vacature

Bewerk je cv voor elke specifieke opdracht om de nadruk te leggen op relevante vaardigheden en ervaring;
Weet waarop je reageert, zorg dat de trefwoorden (subtiel) terugkomen uit de omschreven vacature of interim opdracht omschrijving.

4. Technische vaardigheden in de spotlight

Vermeld specifieke digitale vaardigheden die relevant zijn voor je vakgebied;
Toon aan dat je op de hoogte bent van de nieuwste technologische ontwikkelingen en trends.

5. Toon je online aanwezigheid

Voeg links toe naar je professionele online profielen, zoals LinkedIn;
Vermeld relevante certificeringen en online cursussen die je hebt afgerond.
‍‍
6. Vertel je verhaal

Zorg dat je persoonlijke introductie kort maar krachtig is en vermijd container begrippen. Een aantal zinnen is genoeg. Denk aan een elevator pitch die je in real life binnen een aantal minuten moet doen om iemands aandacht te trekken. Vermijd teksten wat je hobby’s zijn, of wat je wilde worden toen je klein was;
Gebruik een professioneel maar persoonlijk taalgebruik om je persoonlijkheid naar voren te laten komen;
Vertel een samenhangend verhaal over je carrière, met de focus op groei en ontwikkeling. Het draait om de potentiële werkgever, leg dus uit hoe jij van toegevoegde waarde bent voor die specifieke interim opdracht.

7. Referenties en aanbevelingen

Voeg indien mogelijk referenties toe die van toegevoegde waarde zijn. Zet geen referenties op aanvraag, want die zijn er altijd toch?
Vraag collega’s en leidinggevenden om aanbevelingen op je LinkedIn-profiel.
 

Don’ts

1. Kwantiteit

Stuur je cv niet zomaar klakkeloos rond naar alle bedrijven binnen een straal van een aantal kilometer. Zorg voor maatwerk per bedrijf.

8. Overbodige details

Vermijd irrelevante persoonlijke informatie, zoals hobby’s en burgerlijke staat;
Beperk je tot professionele gegevens die bijdragen aan je geschiktheid voor de opdracht. Dus zet niet elke baan erop die je tot nu toe hebt gehad, die niet relevant zijn;
Vermijd onprofessionele emailadressen uit een ver verleden, zorg voor een professioneel emailadres.

9. Te veel jargon

Vermijd overdreven technisch jargon dat de lezer mogelijk niet begrijpt;
Gebruik begrijpelijke taal zonder afbreuk te doen aan de technische nauwkeurigheid.

10. Onjuiste of onvolledige Informatie

Wees eerlijk over je vaardigheden en ervaring;
Laat geen gaten in je werkgeschiedenis achter; geef indien nodig een beknopte uitleg.

11. Standaard cv-templates

Vermijd generieke cv-sjablonen waarin je niet makkelijk aanpassingen kan doen; maak een op maat gemaakt cv dat past bij de digitale sector;
Geef je cv een unieke uitstraling om het gedenkwaardig te maken, overzicht en duidelijkheid zijn het belangrijkste;
Gebruik geen standaard titel voor het bestand zoals cv.pdf, maar customize dit naar de vacature of opdracht.
‍‍
12. Te lange zinnen en paragrafen

Houd zinnen kort en gebruik alinea’s om je tekst leesbaar te maken;
Werk met actieve woordkeuzes om je betrokkenheid te tonen;
Gebruik makkelijk leesbare lettertypen zoals Arial, Calibri en Verdana (vermijd Comic Sans).

13. Fouten in spelling en grammatica

Controleer je cv grondig op spelfouten en grammaticale fouten, gebeurt vaker dan je denkt;
Overweeg het gebruik van tools zoals Grammarly of mensen in je omgeving om de taalkundige kwaliteit te waarborgen.

14. Onveranderlijke cv

Update je cv regelmatig om recente ervaringen en vaardigheden op te nemen;
Houd je cv relevant in een snel veranderende digitale omgeving.

In de wereld van digitale interim-opdrachten is een doordacht cv jouw succes. De hierboven genoemde do’s en don’ts, samen met jouw eigen creativiteit, maken een uniek cv die de aandacht van potentiële opdrachtgevers trekt en vasthoudt. Vervolgens ben jij aan zet om te shinen in een persoonlijke kennismaking, wat resulteert in waardevolle digitale interim-opdrachten. Onthoud dat je cv een dynamisch document is dat met de tijd moet meegroeien.

Blijf niet alleen trouw aan je eigen groei en ontwikkeling, maar stem je cv ook af op de nieuwste trends en eisen van de snel evoluerende digitale arbeidsmarkt. In de dynamische wereld van digital interim is het van essentieel belang om voortdurend op te vallen.

Mocht je behoefte hebben aan extra begeleiding of specifieke adviezen bij het vormgeven van jouw perfecte digital interimmer-cv, staat Digitallstars klaar als jouw betrouwbare adviseur. Met onze expertise en toewijding helpen we je niet alleen om te schitteren op papier, maar ook in de competitieve wereld van digitale interim-opdrachten. Laat je cv voor je spreken terwijl jij de volgende stappen zet in je digitale carrière.

Flo van der Horn van den Bos
Flo van der Horn van den Bos
Search button

Verbeterde leesbaarheid

Hoog contrast

Annuleren
Opslaan

PFS en Digitallstars gaan samen verder als Digitallstars