Bij de keuze tussen detachering of werving & selectie kijken werkgevers vaak eerst naar de eigen organisatie. Is de behoefte structureel? Dan ligt een vaste medewerker voor de hand. Heb je tijdelijk extra capaciteit of specialistische kennis nodig? Dan kan een flexibele vorm beter passen.
Koffiemomentje met Rachel!
De komende tijd stellen we steeds een andere Digitallstars collega aan je voor. Zo leer je ons niet alleen beter kennen, maar ook de bijzondere verhalen achter ons werk. Deze keer is het de beurt aan Rachel Liong A Kong, onze enthousiaste collega van HR en Business Support. Zij deelt hoe haar werkdag eruitziet – mét een chai latte, een flinke dosis afvink-energie en een vleugje humor. Benieuwd naar haar verhaal? Lees snel verder!
Geen koffie voor mij, hoor – doe mij maar een chai latte met havermelk! Het liefst eentje van Vascobelo, dat heerlijke koffietentje beneden in ons gebouw. Zo begin ik mijn dag meteen ontspannen én met een glimlach.
Zodra mijn laptop aan gaat, check ik eerst mijn appjes. Even bijpraten en zien wat er speelt, dat geeft mij direct een gevoel van connectie met de dag die gaat komen.
Tijdens het werk krijg ik energie van… afvinken! Echt waar. Ik ben gek op het afronden van taken – zo snel én goed mogelijk. Een to-do-lijst vol vinkjes? Dat is mijn ultieme werkgeluk en het geeft me iedere keer weer een voldaan gevoel.
Als mijn oma vraagt wat ik precies doe, blijft het lastig uit te leggen dat ik geen recruiter meer ben. Ik werk nu op de HR-/Business Support-afdeling, waar ik echt een manusje-van-alles ben. Maar voor haar blijf ik gewoon ‘de recruiter van Digitallstars’. En eerlijk? Dat klinkt ook veel makkelijker!
Het leukste aan werken bij Digitallstars? Zonder twijfel de collega’s! De gezelligheid, de afwisseling in mijn werk met administratieve taken en de flexibiliteit die ik krijg. Het voelt hier gewoon goed – ik kan mezelf zijn én goed presteren.
Een dagje ruilen van rol binnen het team? Hmm… nee, laat maar. Recruiten is niet mijn ding en de directeursstoel? Die verantwoordelijkheid laat ik met liefde aan iemand anders over!
En de tools die ik écht niet kan missen? AFAS en Outlook – mijn twee trouwe hulpjes tijdens het werk.
Tot slot
Wil jij, net als Rachel, werken op een plek waar je jezelf kan zijn én energie krijgt van wat je doet? Kom werken bij Digitallstars en bouw mee aan de digitale wereld van morgen.
Ook interessant voor jou
-
Grote bedrijven investeren fors in AI en digitalisering. Ontdek wat dit betekent voor de vraag naar digitale specialisten en groeiende mkb-bedrijven.
-
AI verschuift de vaardigheden binnen data- en marketingrollen. Ontdek waarom je vacaturetekst nog niet volgt en welk risico dat oplevert bij werving.
-
Meerdere rollen vragen tegelijk om aandacht? Ontdek een prioriteringsmethode op basis van impact, urgentie en risico van uitstel, speciaal voor hard groeiende teams.
