Blog - Digitallstars

Filter

Werk en Carrière

Hoe trek je senior freelancers aan die niet actief zoeken?

Veel bedrijven zoeken senior digital specialisten, maar trekken vooral mismatches aan. Goede senior freelancers reageren niet op standaardopdrachten. Ontdek
hoe je de juiste freelancers wel bereikt.

Werk en Carrière

Hoe houd je grip op kwaliteit als je team snel groeit?

Groei is goed. Meer klanten, meer omzet, meer mensen. Maar met die groei komt ook een uitdaging die veel mkb-bedrijvenonderschatten: hoe houd je grip op kwaliteit als je team groter wordt?

Werk en Carrière

Waarom je recruitmentproces het eerste moet professionaliseren als je wil schalen

Voor veel mkb-bedrijven komt hiring pas echt op gang zodra de groei doorzet. Logisch dus dat er mensen bij moeten. Alleen: het proces om die mensen te vinden groeit vaak niet mee. Dat is precies waar het begint te wringen.

Werk en Carrière

Gedreven door groei: maak kennis met Mitch

De komende tijd stellen we steeds een andere collega van Digitallstars aan je voor. Zo leer je niet alleen ons team beter kennen, maar ook de mensen achter het werk. Deze keer is het de beurt aan Mitch Westen. In deze persoonlijke Q&A vertelt hij over wat hem drijft, waar hij energie van krijgt en hoe discipline, ambitie en oprechte verbinding daarin een grote rol spelen. Benieuwd naar de persoon achter de matches? Lees dan verder.

Werk en Carrière

Hoe trek je als mkb-bedrijf toptalent aan?

Goed talent vinden is lastig. Zeker als mkb-bedrijf concurreer je vaak met grotere organisaties die meer budget, naamsbekendheid en zichtbaarheid hebben. Toch lukt het veel middelgrote bedrijven wel om sterke professionals aan te trekken. Hoe zorg je er concreet voor dat je opvalt bij de juiste kandidaten, en dat zij juist voor jouw organisatie kiezen? In deze blog vind je de belangrijkste factoren die het verschil maken.

Werk en Carrière

Inhuur van specialisten uitstellen? Dit zijn de risico’s

Meer klanten, meer omzet, en tegelijkertijd steeds meer druk op je team. Voor veel mkb-bedrijven is dat het moment waarop specialistische kennis nodig wordt. Toch wachten veel mkb-bedrijven te lang met het inhuren van specialisten, omdat het intern nog net wordt opgevangen. En juist daar ontstaat het probleem. Indit artikel laten we zien welke risico’s daarbij komen kijken en waarom te lang wachten uiteindelijk meer kost dan op tijd schakelen.

Ontdek Next Collective!
Het collectief voor ondernemende professionals. De ideale balans vinden tussen ondernemersvrijheid én de voordelen van een dienstverband? Lees meer.

Meer info!