Blog - Digitallstars

Filter

20 augustus 2025

Werk en Carrière

Van interim naar vast: zo stap je soepel over als je droombaan voorbijkomt

Stel je voor: je bent al een tijd actief als freelancer of interim-professional. Je geniet van de vrijheid, de afwisseling en het zelfstandig ondernemerschap. Maar ineens is daar die ene vacature. Die werkgever die aanvoelt als een perfecte match.
En dan komt de gedachte op: zou ik hier niet gewoon vast willen werken?

online marketing

6 augustus 2025

Werk en Carrière

Van specialist naar strateeg: hoe het vak van online marketeer verandert

Het vak van online marketeer verandert in hoog tempo. Waar het vroeger draaide om clicks, traffic en campagnes, ligt de focus nu steeds vaker op strategie, data en advies. Bedrijven zoeken marketeers die meer kunnen dan specialistisch uitvoerend werk: professionals die schakelen tussen analyse en creatie, en die marketing verbinden aan bredere organisatiedoelen. Juist die verschuiving maakt het vak uitdagender – én biedt kansen voor iedere marketeer die wil meegroeien.

freelancemarkt snelheid opdrachtgevers

Werk en Carrière

Huidige freelancemarkt vereist snelheid van opdrachtgevers

De arbeidsmarkt voor hoogopgeleide professionals in finance en digital is nog altijd in beweging. Ondanks aangescherpte wet- en regelgeving zijn freelancers nog steeds populair. En met een goede reden. Ze brengen snel specifieke expertise in, zijn direct inzetbaar en kunnen zonder lange onboarding al binnen een week impact maken.
Maar juist die voordelen brengen voor opdrachtgevers uitdagingen met zich mee. Zij moeten sneller schakelen om talent aan zich te binden. In 2025 geldt meer dan ooit: wie wacht, verliest.

Hoe onderscheid je jezelf

Werk en Carrière

Hoe onderscheid je jezelf in een concurrerende arbeidsmarkt?

De arbeidsmarkt is dynamischer dan ooit. Ondanks personeelstekorten in sectoren als finance en digital, ervaren veel professionals dat het lastig is om écht op te vallen. Want hoe zorg je ervoor dat je niet één van de velen bent met “ervaring in Power BI” of “affiniteit met data”? Hoe trek je de aandacht van opdrachtgevers en zorg je dat ze voor jou kiezen?

inhuren tijdelijk personeel

Werk en Carrière

De vijf grootste valkuilen bij het inhuren van tijdelijk personeel

Tijdelijk personeel biedt snelle en flexibele ondersteuning, bijvoorbeeld bij verlof, projectwerk of piekbelasting. Toch maken organisaties in de praktijk vaak fouten die de werving vertragen of risico’s met zich meebrengen—zeker in veeleisende sectoren als digital en finance. In dit artikel bespreken we de vijf grootste valkuilen bij het inhuren van tijdelijk personeel en hoe je die voorkomt.

Wat kost een openstaande functie écht?

Werk en Carrière

Wat kost een openstaande functie écht?

Een vacature uitzetten en wachten op sollicitanten lijkt onschuldig. Maar in kennisintensieve sectoren zoals digital en finance kan elke dag zonder invulling flink in de papieren lopen — vaak duizenden euro’s per maand, nog los van de indirecte schade. In dit artikel ontdek je waar die kosten vandaan komen, hoe je ze herkent en beperkt. Wat kost een openstaande functie écht?

Ontdek Next Collective!
Het collectief voor ondernemende professionals. De ideale balans vinden tussen ondernemersvrijheid én de voordelen van een dienstverband? Lees meer.

Meer info!